| 上(shang)海(hai)開藝建筑設計有限公司(si)文件(jian) |
| 滬開藝【2012】06號 簽發：全先國 |
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自2010年3月30日發布實施滬開藝【2010】05號《關于(yu)加強辦公(gong)(gong)(gong)室(shi)工作(zuo)的(de)八點(dian)要求(qiu)的(de)通(tong)知》以來，公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)后(hou)(hou)勤服務水平有(you)了較(jiao)大提高，基本(ben)上滿(man)足了公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)發展要求(qiu)，調整后(hou)(hou)勤服務的(de)獎勵標準，不僅客觀反映(ying)了后(hou)(hou)勤人(ren)員的(de)勞動價值而且會促進公(gong)(gong)(gong)司(si)業(ye)務的(de)發展。經公(gong)(gong)(gong)司(si)第十四次院(yuan)長辦公(gong)(gong)(gong)會議研究決定，關于(yu)設計公(gong)(gong)(gong)司(si)后(hou)(hou)勤考(kao)核具(ju)體(ti)辦法如下：
一、關于人事 招聘(pin)工作由(you)辦公室負(fu)責，按(an)招來人才(cai)的年(nian)薪百分(fen)之一發獎(jiang)金，試用合格(ge)后發放，前(qian)臺另(ling)獎(jiang)100元也是(shi)試用(yong)合格后發放。個人評職稱、辦(ban)居(ju)住證及(ji)續辦(ban)、注(zhu)冊(ce)（含繼續教育）每辦(ban)成一(yi)次獎(jiang)500元。
二、關于(yu)考勤 根據(ju)半天(tian)向(xiang)部門(men)負責(ze)人請假(jia)、一(yi)天(tian)向(xiang)分(fen)管領導請假(jia)、一(yi)天(tian)以(yi)上向(xiang)公司領導請假(jia)以(yi)及下級(ji)向(xiang)上級(ji)請假(jia)的(de)原(yuan)則由辦(ban)公室制定(ding)公司考(kao)勤辦(ban)法，并監督執(zhi)行，不(bu)請假(jia)按曠工處理，平常積極(ji)利用好時間安排年休假(jia)。外地出(chu)差每(mei)次(ci)補(bu)助100元。以上考勤(qin)辦(ban)(ban)法也適用于設計人員。每月考勤(qin)由(you)辦(ban)(ban)公室匯總，并進行工資(zi)計算的初算，考勤(qin)及工資(zi)計算每次(ci)獎勵300元，有計算錯誤不獎勵。
三、關于周報(bao)表和會(hui)議紀要 后勤人員(yuan)形成周(zhou)(zhou)報(bao)(bao)表(biao)制(zhi)度，除一周(zhou)(zhou)放兩天或以上假外都要(yao)(yao)有周(zhou)(zhou)報(bao)(bao)表(biao)，周(zhou)(zhou)報(bao)(bao)表(biao)由辦公室收集整理。周(zhou)(zhou)報(bao)(bao)表(biao)作為獎金計算依(yi)據(ju)，完整的周(zhou)(zhou)報(bao)(bao)表(biao)和會議紀要(yao)(yao)每個(ge)獎勵50~150元，辦公室收集整理周報表另獎50~150元。獎(jiang)金(jin)計算的(de)初算由(you)辦(ban)公室負責，獎(jiang)金(jin)計算每(mei)次獎(jiang)勵300元，有錯(cuo)誤不獎(jiang)勵。
四、關于項(xiang)目管理 按實收設(she)計費(fei)（含稅）的1%獎勵，應(ying)收而(er)未(wei)收來的按萬分(fen)之二處罰，完成二輪(lun)設計（方案(an)）未(wei)定(ding)合(he)同項目，每(mei)個項目每(mei)月扣20元。自(zi)接項目另有(you)獎勵。
五、關于合作設計 按實收稅(shui)后(hou)管理費的(de)1%獎勵，應收(shou)而未收(shou)來的(de)按萬分(fen)之二處罰，完成(cheng)二輪服務(wu)，未定合同，每個(ge)合作項(xiang)目每月扣(kou)20元。自找項目(mu)另有獎(jiang)勵。
六、關于招商 新注冊一(yi)個公司獎招(zhao)商(shang)人員2000元(yuan)，獎辦理注冊團隊500元。
七(qi)、關于前(qian)臺 負責日(ri)常行政、辦(ban)公文(wen)具分(fen)發、圖書和文(wen)本(ben)管理工作(zuo)以及招聘工作(zuo)。前臺要早十分(fen)鐘上班，遲(chi)十分(fen)鐘下班，每一分(fen)鐘獎一元，但(dan)每天最多不超過20元。每周兩(liang)天對打(da)卡(ka)者按順(shun)序登記，每次獎10元(yuan)。收(shou)發工作(zuo)做(zuo)好(hao)登記，有關分支機構快(kuai)遞費從分支機構收(shou)取(qu)，前臺另收(shou)20%作為獎金，快遞如有分支機構投(tou)訴(su)按該快遞費的2倍罰款。
八、關于網站 網站每發表一篇文章（報道、作品介紹等），獎作者100~300元，網站由前(qian)臺維護(hu)，前(qian)臺另得(de)上述(shu)的20%獎勵(li)。前(qian)臺(tai)必須(xu)保證每月有五篇(pian)文章（其中(zhong)作(zuo)品(pin)介紹至少(shao)一個）。文章由前(qian)臺(tai)約稿，辦公室負(fu)責人(ren)審(shen)稿后(hou)交公司領導定稿。
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2012年7月26日
